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Coiffeurs
et coiffeuses recherchés : Groupe de discussion
Le
Comité sectoriel de main-d’œuvre
des services de soins personnels (CSMOSSP), en collaboration
avec Emploi-Québec, sollicite les employeurs,
les salariés et les travailleurs autonomes
dans le cadre d'une étude de pertinence pour
l’implantation d’une norme professionnelle
pour le métier de coiffeur/coiffeuse.
L’implantation d’une norme professionnelle
permettrait, d’une part, de conserver le Programme
d’apprentissage en milieu de travail (PAMT)
pour le développement des compétences
des coiffeurs en emploi et, d’autre part,
doterait le milieu d’outils de qualification
de compétences pour reconnaître les
compétences acquises au fil des ans par la
pratique de la profession. Ces deux cas permettraient
l’obtention d’un certificat de qualification
de l’État.
Bien qu’un diagnostic du milieu de la coiffure
effectué en 2006 nous indiquait l’intérêt
des coiffeurs, tant les employeurs, les employés
que les travailleurs autonomes pour une norme professionnelle,
qui, en plus de développer et de reconnaître
les compétences des professionnels de la
coiffure, assurerait la mobilité des coiffeurs
partout au Québec, au Canada et en France,
nous devons valider la pertinence pour les coiffeurs/coiffeuses
d’enclencher le processus d’élaboration
de la norme professionnelle.
Dans cette foulée, cinq groupes de discussions,
dans cinq régions administratives du Québec
sont planifiés cet été :
27
juillet 2009 : Région de Lanaudière
10
août 2009 : Région de la Montérégie
24
août 2009 : Région de la Capitale-Nationale
31
août 2009 : Région de l'Estrie
Saisissez cette une opportunité d’influencer
la pratique de votre profession au Québec
pour les années à venir. Contactez-nous,
au 514-844-3020 ou, sans frais, au 1-866-682-6040
au poste 21. Que vous soyez ou que vous
connaissiez un travailleur autonome, un employeur,
un salarié ou un locateur de chaise, faites
une différence!
Pour
plus d'information sur les nornes professionnelles
:
http://emploiquebec.net/guide_qualif/normes-professionnelles/normes_professionnelles.asp
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Augmentation
du taux du salaire minimum / 1er mai 2009
Saviez-vous
que le taux du salaire minimum augmentera à
9,00 $ l'heure le 1er mai 2009.
Pour de plus amples renseignements, visiter le site
de la Commission
des normes du travail.
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Nouvelle
publication en massothérapie / 8 avril 2009
L'équipe
du Comité sectoriel est fière de publier
le Résultat
d'une étude diagnostique sur l'exercice de
la massothérapie au Québec.
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Communiqué/
Nomination
à la direction générale
Montréal, le 14 janvier 2009 – Le conseil
d’administration du Comité sectoriel
de la main-d’œuvre des services de soins
personnels (CSMOSSP) est fier d’annoncer la
nomination de madame Carole Drolet comme nouvelle
directrice générale du CSMOSSP. Madame
Drolet est entrée en fonction le 6 janvier
dernier.
Madame Drolet a acquis, tant dans le secteur privé
que dans le secteur parapublic, une vaste expérience
en gestion et en concertation. Tout au long de sa
carrière, madame Drolet s’est impliquée
dans divers comités et a siégé
à plusieurs conseils d’administration.
Elle a amorcé sa carrière chez Bell
Canada où elle a travaillé pendant
plusieurs années. Elle fut également
directrice générale de Pro-Est, la
Société de promotion et de concertation
de l'est de l'île de Montréal. Au cours
des cinq dernières années, elle était
à la barre de Développement Chambly.
« Avec l’aide d’un consultant,
le comité de sélection a suivi un
processus de sélection rigoureux pour trouver
une candidature idéale pour ce poste. Nous
sommes ravis que madame Drolet ait accepté
de se joindre à notre équipe
» déclare Sylvie Bédard, présidente
du conseil d’administration. « Nous
sommes confiants que madame Drolet contribuera à
la consolidation du CSMOSSP et à la mobilisation
de nos partenaires. Nous pourrons bénéficier
de l’expertise de madame Drolet dans la poursuite
des objectifs retenus dans la Vision stratégique
2008-2011 dont s’est doté le conseil
d’administration dans la dernière année
» assure la présidente.
Madame Bédard tient à remercier monsieur
Daniel Bouffard qui assumait la direction générale
du CSMOSSP. Monsieur Bouffard demeure au sein de
l’équipe à titre de chargé
de projets.
Lire le communiqué en format PDF
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UNE
NOUVELLE IMPORTANTE / 20 novembre 2008
Contribution
du Fonds de développement et de reconnaissance
des compétences de la main-d’œuvre
au contexte de ralentissement économique
Le contexte de ralentissement économique
appréhendé amène la Commission
des partenaires du marché du travail à
proposer des moyens afin d’atténuer,
lorsque possible, les incidences de la baisse des
activités dans les entreprises. À
cet égard, la Commission offre aux entreprises
touchées par le ralentissement économique,
l’opportunité d’utiliser la réduction
des heures de travail afin de développer
les compétences de leur personnel.
Le moyen retenu consiste à répartir
entre les régions une somme de 25
M$ provenant du Fonds de développement
et de reconnaissance des compétences de la
main-d’œuvre (le Fonds) ventilée
sur les exercices financiers 2008-2009 et 2009-2010.
Les
conseillers aux entreprises d’Emploi-Québec
seront mis à contribution pour accueillir
les projets et octroyer les subventions selon les
paramètres généraux énoncés
ci-après.
Entreprises visées :
Entreprises touchées par le ralentissement
des activités du secteur et qui, autrement,
procéderaient à des réductions
d’heures de travail ou à des mises
à pied temporaires.
Sans égard à la masse salariale.
Sans égard au secteur d’activité
économique, mais priorité au secteur
manufacturier.
Activités admissibles :
Formation de base.
Formation liée aux activités de l’entreprise
et favorisant le développement des compétences
et la qualification de l’employé.
Personnel visé :
Salariés de l’entreprise qui seraient
visés par une mise à pied temporaire
ou par une réduction de leur temps de travail.
Sans égard à la fonction de travail
occupée.
Barèmes financiers :
Mêmes que ceux des programmes de subvention
2008-2009 du Fonds, soit :
150 $ / heure pour le formateur y compris ses frais
de déplacement et de séjour,
20 $ / heure / participant à l’activité
y compris les avantages sociaux, les frais de déplacement
et de séjour,
le matériel pédagogique.
Maximum de 100 000 $ par entreprise, sans égard
à sa masse salariale. De façon exceptionnelle,
certains projets nécessitant une subvention
supérieure à ce montant, pourront
être soumis pour décision, à
la Commission.
Autres paramètres :
Lorsque pertinent, favoriser l’arrimage avec
d’autres mesures de soutien aux entreprises.
Favoriser la concertation avec les employés
tout au long du processus.
Source
: Commission des partenaires du marché du
travail.
Lire le communiqué en format PDF
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Pour trouver le Service aux
entreprises dans le Centre local d’emploi
le plus près de votre entreprise :
http://emploiquebec.net/francais/entreprises/services/index.htm
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Communiqué/
Cinq
jeunes ambassadrices du secteur des services de
soins personnels sous les feux de la rampe…
Montréal, le 8 octobre 2008 – Le Comité
sectoriel de la main-d’œuvre des services
de soins personnels (CSMOSSP) a lancé le
6 octobre dernier son nouvel outil : un DVD de promotion
des carrières des services de soins personnels.
Ce fut l’occasion pour le CSMOSSP de présenter
au secteur les jeunes ambassadrices qui ont fièrement
participé à la production de l’outil.
Différents partenaires et collaborateurs
du milieu et différents représentants
des réseaux scolaire et de l’emploi
étaient réunis à l’Hôtel
Plaza Québec pour le visionnement du DVD
et pour assister à la présentation.
Une carrière dans les services de soins personnels?
est un document audio-visuel dédié
aux jeunes qui ont à effectuer un choix de
carrière. Cet outil leur présente
des portraits réalistes des métiers
: de la coiffure, de l’électrolyse,
de l’esthétique, de la massothérapie
et des soins du corps. Par un concept original et
dynamique, qui correspond aux intérêts
des jeunes, le CSMOSSP veut démontrer que
les carrières dans les services de soins
personnels offrent des défis stimulants.
Les cinq jeunes ambassadrices sous les feux de la
rampe sont :
Blanche MARTINEAU,
Artiste-coiffeuse
de l’Atelier Méga Coiffure à
Québec.
Marie-Andrée LAROUCHE,
Esthéticienne
et électrolyste de Via Beauté à
Québec.
Marie-Ève MELANÇON,
Esthéticienne
et électrolyste de Via Beauté à
Québec.
Nathalie POULIOT,
Massothérapeute
de Sibéria Spa à Québec.
Évelyne CARRIER,
Massothérapeute
et technicienne en soins corporels de Spa Château.
Par leur passionnant témoignage et le professionnalisme
qu’elles dégagent, ces cinq ambassadrices
sauront inspirer la relève. Tout en confiant
les hauts et les bas de leur métier, elles
permettent de découvrir la vraie beauté
de leur métier!
«Cette démarche s’inscrit
dans l’axe « Valorisation des métiers
» de la Vision stratégique 2008-2011
que se sont dotés le Comité sectoriel
et ses partenaires» explique Mme Sylvie
Bédard, nouvelle présidente du CSMOSSP.
« Le DVD est notre carte de visite
en vue de débuter notre campagne de promotion
qui s’échelonnera sur trois ans. Différentes
stratégies seront employées en vue
de faire connaître les conditions d’emploi
de nos métiers et de susciter l’intérêt,
chez les futurs candidats, de bien s’informer
avant d’effectuer leur choix de carrière.»
Le DVD : Une carrière dans les services
de soins personnels? est distribué dans
le réseau scolaire québécois
: écoles secondaires, les centres de formation
professionnelle, les centres d’éducation
aux adultes, commissions scolaires et le réseau
de l’emploi : les direction régionales
d’Emploi-Québec, les centres locaux
d’emploi, les carrefours jeunesse-emploi.
Lire le communiqué en format PDF
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Communiqué/
Une
carrière dans les services de soins personnels
c’est tout un avenir… Et c’est
peut-être ton avenir!
Montréal, le 8 octobre
2008 – «Une carrière dans les
services de soins personnels c’est tout un
avenir… Et c’est peut-être ton
avenir!» est le thème de la campagne
de communication orchestrée par le Comité
sectoriel de la main-d’œuvre des services
de soins personnels (CSMOSSP). Le coup d’envoi
a été donné lors du lancement
du DVD de promotion des carrières le 6 octobre
dernier à l’Hôtel Plaza Québec.
Sur une période de trois ans, le CSMOSSP
dirigera une campagne de communication auprès
des différentes ressources déterminantes
qui interviennent auprès des jeunes en processus
d’orientation professionnelle. Différentes
stratégies seront employées et différentes
communications seront articulées en vue de
diffuser des portraits réalistes des métiers
de la coiffure, de l’électrolyse, de
l’esthétique, de la massothérapie
et des soins du corps.
Les trois principaux objectifs de la campagne de
communication sont:
1. Assurer une relève de qualité et
motivée pour les entreprises du secteur des
services de soins personnels.
2.
Confirmer le choix de carrière en arrimant
les attentes des futurs candidats vs la réalité
du marché du travail.
3. Déboulonner la perception négative
à l’égard des métiers
des services de soins personnels.
Deux réseaux importants sont ciblés
:
1. le réseau scolaire québécois
: écoles secondaires, les centres de formation
professionnelle, les centres d’éducation
aux adultes et les commissions scolaires.
2. le réseau de l’emploi : les directions
régionales d’Emploi-Québec,
les centres locaux d’emploi et les carrefours
jeunesse-emploi.
Des actions déterminées sont prévues
dans le temps pour établir et maintenir une
communication avec ces deux réseaux.
Les messages véhiculés et les activités
de communication se préciseront dans le temps
:
1ère année : Informer de façon
éclairée sur le cheminement scolaire
et les conditions de travail.
2e année : Persuader que ces métiers
offrent des défis stimulants et que les possibilités
de carrière sont nombreuses.
3e année : Inciter à diriger les candidats
de qualité à ces métiers.
Rappelons que cette démarche s’inscrit
dans l’axe « Valorisation des métiers
» de la Vision stratégique 2008-2011.
Lire le communiqué en format PDF
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Communiqué/
Publication
du rapport final de l’AETMIS : Utilisation
des lasers de classe 3b et 4 et de la lumière
intense pulsée à des fins esthétiques
dans un contexte non médical
Montréal, le 25 septembre 2008 – Le
Comité sectoriel de la main-d’œuvre
des services de soins personnels (CSMOSSP) vous
informe que l’Agence d’évaluation
des technologies et des modes d’intervention
en santé (AETMIS) a publié aujourd’hui
son rapport final intitulé : Utilisation
des lasers de classe 3b et 4 et de la lumière
intense pulsée à des fins esthétiques
dans un contexte non médical.
«L’AETMIS est un organisme indépendant
relevant du ministre de la Santé et des Services
sociaux du Québec. Sa mission est de conseiller
le ministre et d’appuyer, au moyen de l’évaluation,
les décideurs du milieu québécois
de la santé. Ses évaluations portent
sur l’introduction, l’acquisition et
l’utilisation de technologies de la santé,
ainsi que sur les modalités de dispensation
et d’organisation des services.» 1
«À la suite d’une demande de
l’Association des dermatologistes du Québec,
le ministre de la Santé et des Services sociaux
a demandé à l’AETMIS de préparer
un rapport sur l’utilisation des lasers de
classe 3b et 4 et de la lumière intense pulsée
à des fins esthétiques dans un contexte
non médical. Dans son rapport, l’Agence
aborde plus particulièrement la question
des risques que pose l’utilisation de ces
technologies à des fins esthétiques
par des opérateurs autres que des médecins,
sans supervision médicale.
À la lumière de son évaluation,
l’AETMIS recommande :
• que le Collège des médecins
du Québec définisse, parmi les interventions
pratiquées à des fins esthétiques,
celles qui directement (par la nature de l’état
traité) ou indirectement (par l’exigence
d’un diagnostic ou d’une évaluation
préalable) relèvent de la Loi médicale;
• que le ministère de l’Emploi
et de la Solidarité sociale établisse,
en concertation avec ses partenaires, des programmes
de formation et de qualification professionnelles
pour toute personne du secteur des services de soins
personnels qui, dans l’exercice de son métier
ou de sa profession, utilise un laser de classe
3b ou 4, la LIP ou toute autre source d’énergie
de forte puissance à des fins esthétiques
et non médicales, et propose des dispositifs
réglementaires pour en assurer la mise en
œuvre;
• que le ministère de l’Éducation,
du Loisir et du Sport, en concertation avec le ministère
de l’Emploi et de la Solidarité sociale,
adapte son programme de formation professionnelle
en soins esthétiques et procédés
d’épilation en fonction de ladite réglementation
pour toutes les activités réalisées
au moyen de lasers de classe 3b ou 4, de LIP ou
de toute autre source d’énergie de
forte puissance;
• que le Comité sectoriel de la main-d’œuvre
des services de soins personnels, en concertation
avec le ministère de l’Emploi et de
la Solidarité sociale, adapte son programme
de formation actuel en épilation au laser
en fonction de ladite réglementation et élabore
des programmes de formation professionnelle obligatoires
pour toutes les interventions ne relevant pas de
la Loi médicale et faisant appel aux lasers
de classe 3b et 4, à la LIP ou à toute
autre source d’énergie de forte puissance;
• que le ministère de la Santé
et des Services sociaux, en concertation avec les
autres instances gouvernementales concernées,
informe la population sur les risques liés
aux services de nature esthétique rendus
à l’aide de lasers de classe 3b et
4 ou de LIP, y compris les risques inhérents
à ces technologies.» 2
Vous trouverez le rapport sur le site Internet de
l’AETMIS :
http://www.aetmis.gouv.qc.ca/site/34.1089.0.0.1.0.phtml
1
et 2 : ces informations proviennent du site Internet
de l'AETMIS
Lire le communiqué en format PDF
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Communiqué/
Composition
du conseil d’administration 2008-2009
Montréal, le 18 septembre 2008 – Le
Comité sectoriel de la main-d’œuvre
des services de soins personnels (CSMOSSP) a le
plaisir de vous informer que le conseil d’administration
a procédé, le 15 septembre dernier,
à la nomination, pour un mandat de un an,
de ses administrateurs.
Pour le présent mandat, la présidence
est assumée par Mme Sylvie BÉDARD,
la vice-présidence par M. Léopold
BISSONNETTE et la trésorerie par M. Stéphane
DROUIN.
Conseil d’administration 2008-2009 :
Sylvie BÉDARD, présidente
Directrice générale à la Fédération
québécoise des massothérapeutes
Léopold BISSONNETTE, vice-président
(délégué patronal)
Propriétaire de la Maison de beauté
intégrale Léopold et président
de Coiffure Québec
Stéphane DROUIN, trésorier
(délégué syndical)
Coiffeur chez Recherché concept coiffure
et président du Syndicat des employés
coiffeurs(ses) de l’Outaouais
Doris BISSONNETTE, administratrice
Propriétaire du Spa Chéribourg et
membre de Spas Relais santé®
Marie-Josée GRIMARD, administratrice
Propriétaire de Les Entreprises Malya et
membre du CA du Réseau national des intervenants
en soins personnels
Monique DESCHÊNES, membre
observateur
Représentante d'Emploi-Québec
Yvon LEHOUILLIER, membre observateur
Représentant du ministère de l'Éducation,
des Loisirs et du Sport
Daniel BOUFFARD, membre observateur
d’office
Directeur général au CSMO des services
de soins personnels
Marie-Eve LEFEBVRE, secrétaire
de réunion
Adjointe à la direction générale
et chargée des communications
Lire le communiqué en format PDF
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Félicitations
à Samuel Chabot!
Félicitations
à Samuel Chabot, finissant en coiffure au
CFP de Limoilou de la Commission scolaire de la
Capitale, qui a remporté la médaille
d'or lors des Olympiades canadiennes de la formation
professionnelle et technique qui se sont déroulées
en mai dernier à Calgary. Samuel représentera
le Canada, pour la coiffure, lors des Olympiades
mondiales en septembre 2009.
Bonne
continuation!
Site
Internet des Olympiades québécoises
de la formation professionnelle et technique
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1er
mai 2008 : Augmentation du taux du salaire minimum
Saviez-vous
que le taux du salaire minimum augmentera à
8,50 $ l'heure le 1er mai 2008.
Pour de plus amples renseignements, visiter le site
de la Commission
des normes du travail.
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Communiqué/
Une
première pour l'électrolyse et l'esthétique
:
la
mise en oeuvre d'une Table de concertation
Montréal, le 5 mai 2008 – Le Comité
sectoriel de la main-d’œuvre des services
de soins personnels (CSMOSSP) a mis en œuvre,
le 21 avril dernier, à l’Auberge Bonaparte,
à Montréal, une Table de concertation
portant sur les métiers de l’électrolyse
et de l’esthétique. Cette Table est
composée de professionnelles représentées
par des membres du Réseau national des intervenants
en soins personnels, de distributeurs-manufacturiers
de produits cosmétiques, de professeurs représentés
par l’Association québécoise
des professeurs de soins esthétiques, de
représentants du ministère de l’Éducation,
des Loisirs et du Sport, d’Emploi-Québec
et des commissions scolaires.
Une première pour le milieu : tous les représentants
invités et présents étaient
en accord pour collaborer et soutenir la Table de
concertation. Celle-ci réunira les participants
deux fois par année. Le principal objectif
est d’alimenter le conseil d’administration
et la permanence du CSMOSSP dans des pistes de solutions
et d’actions en lien avec les axes stratégiques
préalablement définis. La composition
de la Table s’ajustera selon les thématiques
traitées.
Lors de cette première rencontre, les représentants
étaient invités, entre autres, à
reprendre et à se pencher sur les recommandations
émises lors de la Journée de réflexion
de septembre dernier, une audience qui était
alors plus élargie.
« Le premier mandat que nous avons validé
avec le milieu est celui d’organiser un Forum
sur les champs de pratique à l’automne
prochain. Un groupe de travail découlant
de ce mandat se réunira pour se pencher sur
la question », explique M. Daniel Bouffard,
directeur général du CSMOSSP. «
Plus que jamais l’électrolyse et l’esthétique
sont sur la sellette. Ces métiers connaissent
actuellement une métamorphose de leurs champs
de pratique. La technologie a sans conteste pénétré
le marché du travail il y a quelques années
et poursuit sa lancée. Il sera important
pour ces professionnelles, au cours des prochaines
années, de déterminer les limites
de l’acte esthétique », conclut-il.
La Table de concertation se mobilisera, pour une
seconde fois, en octobre prochain à la suite
de la tenue du Forum sur les champs de pratique.
Lire le communiqué en format PDF
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Communiqué/
Le
milieu de la massothérapie se prononce :
le
projet de norme professionnelle est arrêté
Montréal,
le 19 novembre 2007 – Le Comité sectoriel
de la main-d’œuvre des services de soins
personnels (CSMOSSP) a tenu, le jeudi 15 novembre
dernier, la première rencontre de la Table
de concertation en massothérapie. La thématique
de la journée était le projet de norme
professionnelle. À l’unanimité,
les représentants de l’Association
Canadienne des thérapeutes en médecines
douces, de l’Association des massothérapeutes
et orthothérapeutes du Canada, de l’Association
québécoise de la méthode Danis
Bois, du Conseil québécois des écoles
en massothérapie, de la Corporation des massothérapeutes
et associés, de la Corporation des massothérapeutes
et autres praticiens / praticiennes en approches
corporelles, de la Fédération québécoise
des massothérapeutes et de l’association
Spas Relais santé® ont fait la recommandation
au CSMOSSP de ne pas aller de l’avant dans
une deuxième demande de financement visant
l’étude de faisabilité d’une
norme professionnelle en massothérapie.
En 2005, le CSMOSSP avait entamé un processus
pour le développement d’une norme professionnelle.
Après avoir essuyé un premier refus
pour le financement, le CSMOSSP a considéré
prioritaire d’animer cette première
rencontre en présentant les règles
de développement d’une norme professionnelle
et d’échanger sur la pertinence de
ce projet avec les principaux acteurs de la massothérapie.
« Le Cadre d’Emploi Québec
propose un modèle de compagnon et d’apprenti
en milieu de travail», a expliqué
Daniel Bouffard, directeur général
du CSMOSSP. «Compte tenu des caractéristiques
propres à la massothérapie : entrepreneurs
indépendants, travail en cabine, proximité
et nudité des clients, cette modélisation
de compagnonnage est impossible. Nous avions proposé
un projet hors du Cadre général de
développement et de reconnaissance des compétences.
Le CSMOSSP s’était inspiré des
différents processus existants dans le milieu
pour mettre en place une structure cohérente
basée sur des objectifs de développement
et la reconnaissance des compétences répondant
aux exigences du marché du travail et ce
projet a été refusé»,
a souligné M. Bouffard.
Ouverts au dialogue, les représentants souhaitent
évaluer dans les prochains mois, par le biais
de la Table de concertation, d’autres avenues
possibles pour voir à la reconnaissance et
au développement des compétences des
massothérapeutes en emploi.
Lire le communiqué en format PDF
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Communiqué/
L’industrie
de l’électrolyse et de l’esthétique
se concerte!
Montréal, le 25 septembre 2007 – Le
Comité sectoriel de la main-d’œuvre
des services de soins personnels (CSMOSSP) a organisé
le 17 septembre dernier une Journée de réflexion
portant sur les métiers de l’électrolyse
et de l’esthétique. À cette
journée étaient réunis une
soixantaine d’intervenants concernés
par ces métiers : électrolystes, esthéticiennes,
employeurs et propriétaires d’entreprise
provenant de différentes régions du
Québec, représentantes d’associations
professionnelles, manufacturiers et distributeurs
de produits cosmétiques, professeurs d’écoles
reconnues par le MELS provenant des réseaux
public (AQPSE) et privé, représentants
du ministère de l’Éducation,
du Loisir et du Sport (MELS) et d’Emploi Québec
ainsi que différents collaborateurs qui gravitent
autour de ces professionnelles.
L’objectif de cette journée était
de créer un lieu pour discuter et valider
les enjeux auxquels fait face cette industrie. Les
participants étaient également invités
à émettre des recommandations afin
d’alimenter une table de concertation qui
sera créée prochainement pour ces
métiers.
Afin de consolider la volonté du milieu à
se concerter, la présidente de la Commission
des partenaires du marché du travail, madame
Marjolaine Loiselle, est venue s’entretenir
avec l’industrie. Dans son message, Mme Loiselle
a encouragé les divers acteurs à travailler
en synergie et à prendre en charge le développement
de sa main-d’œuvre.
« Les circonstances étaient favorables
pour créer un lieu de réflexion pour
les métiers de l’électrolyse
et de l’esthétique souligne Daniel
Bouffard, directeur général du CSMOSSP.
Nous possédons des éléments
clés, des outils et des constats importants
sur l’avenir du champ de pratique de ces travailleuses
précise-t-il. C’est maintenant au milieu
à s’organiser et à se concerter
afin de mettre le tout en actions ».
Rappelons que le CSMOSSP a produit en 2004 un diagnostic
de main-d’œuvre pour ces métiers.
Cet outil a permis de tracer les principaux constats
concernant les services offerts, la gestion des
entreprises, la formation des travailleurs ainsi
qu’un aperçu des prochaines années
dans les domaines des services offerts et du marché
de l’emploi.
Le Comité sectoriel de la main-d’œuvre
des services de soins personnels regroupe les métiers
de la coiffure, de l’électrolyse, de
l’esthétique, de la massothérapie
et des soins du corps.
Lire le communiqué en format PDF
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Communiqué
/
Nomination
à la direction générale du
Comité sectoriel
Montréal,
le 10 juillet 2007 – Le conseil d’administration
du Comité sectoriel de la main-d’œuvre
des services de soins personnels (CSMOSSP) est fier
d’annoncer la nomination de M. Daniel Bouffard
à titre de directeur général.
Assumant l’intérim de la direction
générale depuis juin 2006 et précédemment
chargé de projets, M. Bouffard est au service
du Comité sectoriel depuis plus de deux ans.
Auparavant, il a également siégé
au conseil d’administration du CSMOSSP à
titre de représentant du milieu de la massothérapie.
M. Bouffard a donc développé au fil
du temps une très bonne connaissance des
problématiques du secteur des services de
soins personnels.
Diplômé en science politique de l’Université
de Montréal, M. Bouffard a œuvré
dans des domaines aussi variés que la politique
et l’enseignement. Il a toutefois acquis sa
plus grande expertise dans le milieu associatif
en assumant principalement le poste de directeur
général.
« Fort habile en gouvernance, les habiletés
et l’expérience de M. Bouffard vont
nous permettre d’aller de l’avant dans
notre vision de concertation pour tous nos métiers
» explique le président du conseil
d’administration, M. Léopold Bissonnette.
Lire le communiqué en format PDF
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Communiqué
/ SOCAN
La
musique au travail dans votre salon
Valeur,
accessibilité et commodité
La
meilleure façon de comprendre la valeur que
la musique apporte à vos affaires est d’imaginer
votre commerce sans elle. Plusieurs considèrent
la musique comme faisant partie intégrale
de leur marque de commerce – aussi importante
que le décor. Voici pourquoi, en tant que
propriétaire ou administrateur d’un
salon de coiffure, vous devez obtenir une licence
pour l’exécution publique de musique
sous droit d’auteur.
La Société canadienne des auteurs,
compositeurs et éditeurs de musique (SOCAN)
s’assure que les créateurs et éditeurs
de musique soient payés pour l'exécution
et la communication publique de leur musique. La
SOCAN fait cela en accordant des licences de droit
d’exécution aux commerces et personnes
qui jouent ou font jouer publiquement de la musique.
La SOCAN accorde ces licences, qui donnent droit
à la quasi totalité du répertoire
mondial de musique protégée par un
droit d’auteur, lorsque les droits de licence
sont payés. Ceux-ci sont basés sur
des tarifs fixés par la Commission du droit
d’auteur du Canada.
Il existe plus de 21 tarifs SOCAN différents,
selon les différentes utilisations de la
musique. Ceux qui s’appliquent habituellement
aux salons sont :
• Musique de fond enregistrée
– Tarif 15A
Si vous utilisez de la musique d’ambiance
dans la partie publique de votre salon.
• Musique en attente au téléphone–
Tarif 15B
Si vous avez une ligne téléphonique
reliée à un système par lequel
de la musique est fournie à une personne
en attente.
Pour ces deux tarifs, 15A et 15B, si vous avez un
contrat avec un fournisseur de musique détenant
une licence de la SOCAN, les droits de licence sont
couverts par le montant de votre abonnement à
ce service.
La SOCAN appelle actuellement les salons de tout
le pays afin de les aider à obtenir les licences
dont ils ont besoin pour la musique qu’ils
utilisent. Si vous n’avez pas encore reçu
d’appel de nous, cela ne saurait tarder.
Pour plus de détails sur ces tarifs et les
autres tarifs de la SOCAN, ou pour mieux connaître
notre organisation, visitez www.socan.ca
ou passez-nous un coup de téléphone.
Les nouveaux clients peuvent composer le 1-866-944-6211
et pour ceux qui ont déjà des comptes
chez nous, veuillez composer le 1-866-944-6224.
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Communiqué
/
Création
d'une table de concertation en massothérapie
Montréal,
le 11 juillet 2007 – Le Comité sectoriel
de la main-d’œuvre des services de soins
personnels (CSMOSSP) a organisé, le 19 juin
dernier, une première rencontre de concertation
portant sur le métier de la massothérapie.
Une vingtaine de représentants provenant
de différentes associations professionnelles
de massothérapeutes, de Spas Relais santé®,
du Conseil québécois des écoles
en massothérapie et d’Emploi Québec
y étaient réunis.
«En 2005, nous avons entamé un
processus pour le développement d’une
norme professionnelle en massothérapie explique
M. Daniel Bouffard, directeur général
du CSMOSSP. Afin d’aller de l’avant
dans cette démarche, notre équipe
a voulu concerter les principaux acteurs afin de
mieux cerner les problématiques et les enjeux
du métier, ajoute M. Bouffard. L’objectif
souhaité en créant une table de concertation
est de mettre à la disposition du secteur
un lieu de réflexion et de discussion»,
conclut-il.
Tous les interlocuteurs présents étaient
en accord pour collaborer autour d’une éventuelle
table de concertation. Le premier mandat qu’ils
se sont donné sera de travailler conjointement,
dans une perspective de consensus, à produire
un diagnostic de la main-d’œuvre pour
ce secteur précis. Notons également
que plusieurs problématiques identifiées
lors de cette première rencontre alimenteront
les rencontres à venir.
Lire le communiqué en format PDF
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Communiqué
/
L’industrie
de la coiffure se concerte!
Montréal, le 9 février 2007 –
Le Comité sectoriel de la main-d’œuvre
des services de soins personnels (CSMOSSP) et son
partenaire Coiffure Québec, l’association
professionnelle des coiffeurs et des coiffeuses
du Québec, ont organisé le 5 février
dernier un atelier de réflexion portant sur
le secteur de la coiffure.
À cette journée étaient réunis
une cinquantaine d’intervenants concernés
par le métier : coiffeurs et coiffeuses provenant
de différentes régions du Québec,
manufacturiers et distributeurs de produits capillaires
(ABA), enseignantes du réseau public en coiffure
(AQPSE), représentants du ministère
de l’Éducation, du Loisir et du Sport
ainsi que différents collaborateurs.
Afin d’appuyer la volonté de concertation
du milieu, la présidente de la Commission
des partenaires du marché du travail, madame
Marjolaine Loiselle, est venue ouvrir la journée
en invitant l’industrie de la coiffure à
prendre en charge le développement de sa
main-d’œuvre.
Rappelons que 23 000 personnes pratiquent le métier
au Québec. Elle est la seule province canadienne
à avoir déréglementé
le métier de coiffeur en 1985.
«L’année dernière,
nous avons tracé un portrait de la coiffure
: un diagnostic sectoriel documente notre métier,
nous a indiqué Léopold Bissonnette,
président de Coiffure Québec et du
CSMOSSP. Maintenant, nous passons à l’action.
L’industrie ressent le besoin de se mobiliser
et le CSMOSSP nous donne un lieu pour nous concerter.
Nous avons cerné nos enjeux, émis
nos recommandations et, ensemble, nous bâtirons
un plan d’action pour les prochaines années.
Aujourd’hui, nous possédons des éléments
clés, des outils et une volonté d’aller
de l’avant vers la valorisation de notre passionnant
métier, nous a révélé
le président-coiffeur fier de travailler
en synergie avec les différents partenaires.»
Lire le communiqué en format PDF
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Sondage
sur le recrutement dans les centres de détente
peut-être
avez-vous reçu un appel ?
Le Comité sectoriel de la main-d’œuvre
des services de soins personnels travaille actuellement
à documenter les problématiques
liées au recrutement de
la main-d'oeuvre dans les centres de détente
et spas du Québec.
Évidemment, pour y arriver, nous avons eu
besoin de votre collaboration. Afin de rejoindre
un maximum de centres de détente et spas,
nous avons procédé à une cueillette
téléphonique au cours des mois de
février et mars derniers.
Le
Comité sectoriel a mandaté la Firme
Processus Marketing pour faire le recensement téléphonique.
Peut-être
avez-vous reçu un appel? Votre apport
est important, car vous êtes mieux placé
que quiconque pour décrire les réalités
de votre secteur.
Merci
à tout ceux et celles qui y ont participé!
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